دکتر سلیمی، مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران: رفاه سرمایه های انسانی، امنیت شغلی و آموزش تخصصی همواره باید مدنظر باشد

دکتر سلیمی، مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران: رفاه سرمایه های انسانی، امنیت شغلی و آموزش تخصصی همواره باید
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، در راستای شناسایی و معرفی نیروهای توانمند و علاقه‌مند به فعالیت در حوزه های تخصصی من جمله کارشناسان حسابرسی شرکت‌های تابعه مستقر در استان تهران، آزمون و مصاحبه تخصصی برای انتخاب مدیران و کارشناسان حسابرسی برگزار شد.

در ابتدای برگزاری این آزمون که با حضور دکتر «کاظم سلیمی» مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران برگزار گردید، بر اهمیت توسعه منابع انسانی متخصص و ارتقای دانش فنی در حوزه‌های مالی و حسابرسی تأکید شد.

دکتر سلیمی در سخنانی با اشاره به ضرورت نهادینه‌سازی رویکرد توسعه‌محور در بدنه سازمان گفت:هر مجموعه‌ای با محوریت توسعه و رشد می‌تواند محرک اصلی فرایندهای تجاری و خدماتی خود باشد. در شرکت ما، آموزش و پویایی همکاران تاکنون کمتر مورد توجه قرار گرفته است و از این‌رو، یکی از اهداف اصلی مدیریت جدید، ایجاد بسترهای آموزشی و توسعه‌ای نگرشی و کاربردی برای همکاران است.

ایشان افزود :نخستین گام برای تحقق این هدف، تأمین رفاه و آرامش پرسنل است و پس از آن باید با انگیزش و آموزش، جایگاه کارشناسان را در سازمان ارتقاء بخشید. ضعف در حوزه‌های حسابرسی و بودجه‌ریزی یکی از دلایل اصلی کندی رشد شرکت‌هاست و افرادی که در این جایگاه فعالیت می‌کنند باید به علوم و فنون روز مسلط باشند.

مدیرعامل شرکت همچنین از برنامه‌ریزی برای برگزاری آموزش‌های مجازی و راه‌اندازی پایلوت‌های هوش مصنوعی در شرکت خبر داد و تأکید کرد:ما باید از نظر علمی و نگرشی خود را تا سطحی ارتقاء دهیم که این پیشرفت در عملکرد سازمانی نیز مشهود باشد. نقطه عطف این مسیر، نظارت دقیق بر عملکرد و بودجه است تا مسیر و راهبرد آینده شرکت به‌درستی تعیین شود.

دکتر سلیمی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت شناسایی نیروهای مستعد و توانمند تأکید کرد و گفت:کمیته ویژه‌ای برای شناسایی افراد صاحب فکر و اندیشه در شرکت تشکیل شده است تا نیروهای بالقوه و مغفول مانده شناسایی و در مسیر رشد و توسعه سازمانی قرار گیرند. هدف ما داشتن تیمی قدرتمند و متخصص است تا در مجامع و ساختارهای تصمیم‌گیری با اتکا به دانش و تجربه حرکت کنیم.

وی افزود:بی‌توجهی به آموزش علمی و کاربردی از مهم‌ترین عوامل آسیب به سازمان‌هاست. از این رو، برنامه ما بر پایه سه محور اصلی شکل گرفته است: رفاه سرمایه های انسانی، امنیت شغلی و آموزش تخصصی.

گفتنی است، این آزمون و مصاحبه تخصصی، شامل موضوعاتی در حوزه‌های مختلف از جمله: حسابداری، قانون امور گمرکی، قانون مالیات‌های مستقیم، قانون تجارت، قانون بیمه، قانون کار، قانون حاکمیت شرکتی و کنترل‌های داخلی برگزار گردید که قطعا در جمیع جهات تخصصی دیگر نیروهای شرکت نیز دعوت به عمل خواهد آمد.

شنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۴
13:21
تصاویر مرتبط
Loading
نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید